La paga base (detta anche minima contrattuale o tabellare) rappresenta la retribuzione minima prevista dai contratti collettivi nazionali di categoria corrispondentemente alla categoria e alla qualifica attribuita al lavoratore. Adesso si aggiungono gli scatti di anzianità, considerati come “premi” per ii lavoratore fedele all’azienda ed attribuiti a scadenza solitamente biennale Leggi tutto…
La retribuzione spettante al lavoratore viene generalmente stabilita dalla Contrattazione Collettiva Nazionale del Lavoro che, in funzione del livello retributivo e della mansione, ne stabilisce l’ammontare. Corrisposta a cadenza periodica (di norma mensilmente), e normalmente composta da elementi ordinari e da elementi aggiuntivi. Rientrano tra gli elementi ordinari della retribuzione: Leggi tutto…
Oui parliamo di un tipo di contratto di lavoro che potremmo definire “ibrido”. II contratto di collaborazione coordinata e continuativa (chiamato an che co.co.co) e, infatti, una sorta di via di mezzo tra ii lavoro dipendente e quello del libero professionista: ii lavoratore, pur avendo un rapporto continuativo con ii medesimo Leggi tutto…
Trattasi di un tipo di contratto di lavoro particolare, poichè rivolto ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni con l’obiettivo di facilitare ii loro ingresso nel mondo del lavoro. La particolarità principale del contratto di apprendistato sta nel fatto che ii datore di lavoro non Leggi tutto…
II contratto di lavoro a chiamata e caratterizzato dal prolungamento della reperibilità (anche se non costante) da parte del lavoratore. Viene attivato solo ed esclusivamente nel caso in cui ii datore di lavoro si trovi nella necessità (temporanea) della prestazione del lavoratore in questione. Peri tipi di contratto di lavoro a Leggi tutto…
II contratto di stage, chiamato anche tirocinio, e un tipo di contratto di la voro che rappresenta un vero e proprio percorso lavorativo di formazione, con lo scopo di preparare ii giovane nel migliore dei modi ed, eventualmente, inserirlo in pianta stabile in azienda. II contratto di stage e a Leggi tutto…
II contratto di prestazione occasionale e un tipo di contratto di lavoro rivolto a varie categorie, ognuna delle quali ha i propri limiti e caratteristiche peculiari: professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti di natura privata come imprese agricole, amministrazioni pubbliche, enti locali, strutture alberghiere e ricettive nel Leggi tutto…
II contratto di lavoro part-time, none propriamente un tipo di contratto di verso, ma semplicemente comporta una diversa distribuzione degli orari rispetto alle classiche 40 ore settimanali. Un contratto part-time e caratterizzato da un orario di lavoro ridotto, che generalmente va dalle 20 alle 30 ore alla settimana. Nu Ila Leggi tutto…
II contratto di lavoro a tempo determinato, rispetto al contratto a tempo determinato si differenzia, come intuibile, per la sua durata, che e infatti prestabilita fin dall’inizio. Per pater definire tale un contratto a tempo determinato la sua durata deve essere: Di almeno 12 giorni Di massimo 24 mesi totali. Leggi tutto…
II principale e piu importante tipo di contratto di lavoro e senza dubbio ii contratto di lavoro a tempo indeterminato. Questa contratto, nella maggior parte dei casi, stabilisce le mansioni di cui ii lavoratore e incaricato, gli orari di lavoro e la retribuzione spettante a carico del datore di lavoro Leggi tutto…
