II principale e piu importante tipo di contratto di lavoro e senza dubbio ii contratto di lavoro a tempo indeterminato. Questa contratto, nella maggior parte dei casi, stabilisce le mansioni di cui ii lavoratore e incaricato, gli orari di lavoro e la retribuzione spettante a carico del datore di lavoro come anche, chiaramente, i relativi contributi previdenziali.
In questo caso l’assunzione del dipendente e definitiva, senza una data di
conclusione. Questa da al dipendente maggiore stabilita e tutele anche dal punto di vista legale.
Nei tipi di contratto di lavoro a tempo indeterminato può essere inserito un periodo di prova, che permette all’azienda di verificare l’idoneità del lavoratore alla posizione. Se ii dipendente assunto non viene ritenuto ido neo, ii rapporto di lavoro può essere interrotto senza comportare obblighi
per nessuna delle parti. La durata del periodo di prova e fissata dal CCNL di riferimento, ma ha sempre una durata massima di 6 mesi.
